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JUGEMテーマ:日記・一般
ストレッチ目標
目標設定の定義は、挑戦に値し達成できるレベルです。
そのためには、目標をストレッチしなくてはなりません。
つまり、設定する目標についてお互いに合意することです。
それが、達成感と小さな成功体験につながります。
そして、部下の成長と店の発展につながります。
一方的な押し付けでは、協力を得ることは出来ません。
もちろん、そこには良い仕事は生まれません。
そのためには、よく話し合うことが基本です。
勿論、しっかり説明することも忘れてはなりません。
そして、お互いに納得し、お互いに合意することです。
これら理解した上で、目標を設定しなければなりません。
後は、目標を達成出来るよう、徹底して応援することです。
それは、部下を勝者へと導くということでもあります。
今日も、元気!やる気!本気!全開で行きましょう!
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※週刊ホテレス連載第27回
http://www.hoteresonline.com/articles/4728
※店を伸ばす自分を磨く仕事のやり方
http://asahiya-jp.com/book/9784751112595/