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JUGEMテーマ:日記・一般
ピープルマネジメント
ピープルマネジメントのゴールは人の流の構築です。
それは、人の採用➡人の教育です。
そして、人の定着➡人の戦力です。
この人の流れを構築することが目的でもあります。
そのためのベースが良い人間関係です。
それは、コミュニケーション、トレーニングです。
そして、モチベーションの実践です。
そこで明日からは、もう少し踏み込んで説明します。
今日も、元気!やる気!本気!全開で行きましょう!
週刊ホテレス2018.7/06号 連載第42回
http://www.hoteresonline.com/articles/5889
店を伸ばす自分を磨く仕事のやり方
http://asahiya-jp.com/book/9784751112595/