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ピープルマネジメント!7

JUGEMテーマ:日記・一般

 

 

ピープルマネジメント

 

 

ピープルマネジメントのゴールは人の流の構築です。

 

それは、人の採用➡人の教育です。

 

そして、人の定着➡人の戦力です。

 

この人の流れを構築することが目的でもあります。

 

そのためのベースが良い人間関係です。

 

それは、コミュニケーション、トレーニングです。

 

そして、モチベーションの実践です。

 

そこで明日からは、もう少し踏み込んで説明します。

 

今日も、元気!やる気!本気!全開で行きましょう!

 

 

    

 

 

週刊ホテレス2018.7/06号 連載第42

http://www.hoteresonline.com/articles/5889

Business Revitalization 事業再生を科学する!

       2018年07月06日号

 

 

店を伸ばす自分を磨く仕事のやり方

http://asahiya-jp.com/book/9784751112595/       

       9784751112595


 

 

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