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  • 2021.04.28 Wednesday |-|-|-

 

 

真のリーダーになろう!26

JUGEMテーマ:日記・一般

 

 

真のリーダーになろう

 

 

勝つことで強くなります。

 

逆に負けるから弱くなるのです。

 

だから、常に勝つことが大切になります。

 

それは、勝ちグセを付けることです。

 

勝つことを意識し行動することです。

 

そこで、勝ちグセを付ける5つの習慣です。

 

1.勝ちを意識する!

 

➢良い成果を得るには常に勝ちを意識することです。

 

2.対策を追加する!

 

➢常に追加対策を打つことです。量は質を生みます。

 

3.行動を早くする!

 

➢直ぐやる、トコトンやる、出来るまでやることです。

 

4.変化に対応する!

 

➢勝つためにどうすれば良いのか考え行動することです。

 

5.自信をつける!

 

➢勝つために自信を付けることです。

 

今日も、元気!やる気!本気!全開で行きましょう!

 

 

 アジサイの写真無料 に対する画像結果

 

 

週刊ホテレス2018.6/15号 連載第41

http://www.hoteresonline.com/articles/5777

Business Revitalization 事業再生を科学する!

       2018年06月22日号

 

 

店を伸ばす自分を磨く仕事のやり方

http://asahiya-jp.com/book/9784751112595/       

       9784751112595


 

 

真のリーダーになろう!25

JUGEMテーマ:日記・一般

 

 

真のリーダーになろう

 

 

仕事とは、常に壁を突破することです。

 

そこに、やり甲斐や生き甲斐があります。

 

それが成長発展への道でもあります。

 

だから壁を突破するために頑張らなくてはなりません。

 

そうしなければ未来はありません。

 

努力を怠れば消滅してしまいます。

 

ありがたいことに常に高い壁がそびえたっています。

 

その壁に果敢に挑戦し努力することです。

 

そうすることによって、明るい未来が拓けます。

 

今日も、元気!やる気!本気!全開で行きましょう!

 

 

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週刊ホテレス2018.6/15号 連載第41

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Business Revitalization 事業再生を科学する!

       2018年06月22日号

 

 

店を伸ばす自分を磨く仕事のやり方

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真のリーダーになろう!24

JUGEMテーマ:日記・一般

 

 

真のリーダーになろう

 

 

真のリーダーには共通点があります。

 

それは、

 

1.部下に対して自信を持っています。

 

 .部下の能力を引き出すのは自分だと考えています。

 

3.部下には、知っておくべきことを知らせています。

 

4.部下が仕事を理解するまでコミュニケーションを取っています。

 

5.部下の良い仕事振りを認め、誉めることに気を使っています。

 

6.常に仕事の成果を求め、新たな課題に挑戦し続けています。

 

7.そして、自分自身にも自信を持っています。

 

そんなリーダーになってこそ店を繁盛店へと導けます。

 

今日も、元気!やる気!本気!全開で行きましょう!

 

 

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週刊ホテレス2018.6/15号 連載第41

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真のリーダーになろう!23

JUGEMテーマ:日記・一般

 

 

真のリーダーになろう

 

 

誉め言葉と叱り言葉を持つことは大切です。

 

その一言が、相手の行動に変化をもたらします。

 

言葉には、そんな力があります。

 

間違っても、感情で言葉を使ってはなりません。

 

ほんの小さなひと言が現場を明るくするのです。

 

逆にほんの小さな一言が現場を暗くするのです。

 

言葉が、人の心を変えるのです。

 

そして、心が人の行動を変えるのです。

 

そのためにも、誉め言葉と叱り言葉を持つことです。

 

そして、その言葉に情熱と熱意を込めることです。

 

そうすることで、店が良い方向へと進みます。

 

今日も、元気!やる気!本気!全開で行きましょう!

 

 

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週刊ホテレス2018.6/15号 連載第41

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Business Revitalization 事業再生を科学する!

       2018年06月22日号

 

 

店を伸ばす自分を磨く仕事のやり方

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真のリーダーになろう!22

JUGEMテーマ:日記・一般

 

 

真のリーダーになろう

 

 

リーダーとしての根幹は、思想哲学です。

 

それは、経営理念や社是と言ったもんです。


リーダーは、常にこの思想を確認しながら動きます。

 

そしてそれが、物事の判断基準になっています。

 

それは思想とオペレーションの確認です。

 

ここをぶらさなければ現場は確実に良くなります。

 

そしてそれが、社会貢献へとつながります。

 

今日も、元気!やる気!本気!全開で行きましょう!

 

 

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週刊ホテレス2018.6/15号 連載第41

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Business Revitalization 事業再生を科学する!

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店を伸ばす自分を磨く仕事のやり方

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真のリーダーになろう!21

JUGEMテーマ:日記・一般

 

 

 真のリーダーになろう

 

 

リーダーは、部下を通じて責任を果たします。

 

それは、働くみんなの力を結集することです。

 

そして、最高のオペレーションをすることです。

 

その結果としてお客様の満足を得る仕事です。

 

最終的には、任された店を繁盛店へと導くのです。

 

これはまさしくプロの職人の仕事です。

 

だからマネジャースペシャリストとも言います。

 

それは、衆知結集、一致団結、全員一丸です。

 

今日も、元気!やる気!本気!全開で行きましょう!

 

 

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横浜ウォーク!

JUGEMテーマ:日記・一般

 

 

横浜ウォーク

 

 

今はまだ横浜は雨です。

 

8時には雨が上がる予報です。

 

今日は、それからウォーキングに出発です。

 

梅雨空が続いていますが、沖縄は昨日梅雨が明けました。

 

関東地方も、あと少しで梅雨が明け夏に突入です。

 

商売も一年で一番忙しい7月商戦と8月商戦です。

 

ここは、しっかりと準備しなくてはなりません。

 

準備した分だけ売れるのが商売です。

 

今日も、元気!やる気!本気!全開で行きましょう!

 

 

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週刊ホテレス2018.6/15号 連載第41

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真のリーダーになろう!20

JUGEMテーマ:日記・一般

 

 

 真のリーダーになろう

 

 

劣等感は、決して否定的なものではありません。

 

目標を高く持てば必ず劣等感は生まれます。

 

それは健全であれば劣等感は生まれると言うことです。

 

妥協だらけの人生の人には無縁なのです。

 

劣等感が人を豊かにすることもあるのです。

 

建設的な劣等感は成長につながるのです。

 

今日も、元気!やる気!本気!全開で行きましょう!

 

 

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真のリーダーになろう!19

JUGEMテーマ:日記・一般

 

 

真のリーダーになろう

 

 

リーダーは常に解決すべき問題を発見しなければなりません。

 

そして徹底して問題点を掘り下げ真因をつかむことです。

 

それはタマネギの皮をむくように奥へ奥へと掘り進むことです。

 

そして一つの問題が解決したら、直ぐに別の問題に取組むことです。

 

その後も、また新たな問題に取組み続けることです。

 

リーダーには、そんな強烈な問題意識が必要です。

 

John F.Welch, Jr.

 

 

北海道も今日で3日目です。

 

最高に気分の良い朝を迎えております。

 

北海道の朝は早く、日の出は3:48です。

 

そして、現在の気温12℃、とびっきりの快晴です。

 

清々しく、爽やかな一日のスタートです。

 

今日も、元気!やる気!本気!全開で行きましょう!

 

 

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週刊ホテレス2018.6/15号 連載第41

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Business Revitalization 事業再生を科学する!

       2018年06月15日号

 

 

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真のリーダーになろう!18

JUGEMテーマ:日記・一般

 

 

 真のリーダーになろう

 

 

店は我々の情熱そのものです。

 

店が成功する原動力も情熱です。

 

だから我々は、いつも情熱を持ちつづけてゆきます。

 

また、その情熱をコミュニケーションの基本としています。

 

それは情熱が良い仕事につながるからです。

 

そんな情熱が店を繁盛店へと導いてくれます。

 

昨日から北海道に入っております。

 

こちらは基本梅雨はありません。

 

しかし今日は、湿度も高く梅雨模様です。

 

明日は快晴で清々しい陽気の予報です。

 

これからの北海道は最高に気分の良い気候です。

 

今日も、元気!やる気!本気!全開で行きましょう!

 

   

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